"Bemoeials gezocht"

‘Het bestuur’. Misschien klinkt je dat wel grijs en muf in de oren. Het bestuur: grijze kapsels, muffe achterkamertjes, stapels dossiers voor de neus, eindeloos doorvergaderen en voor buitenstaanders ondoorgrondelijke besluiten. Zo’n bestuur heeft de Bewonersorganisatie De Hunze / Van Starkenborgh (BHS) natuurlijk ook. Of toch niet?

Toegegeven, helemaal vrij van grijze haren zijn we niet, maar we zien onszelf zeker niet als ingedutte en vastgeroeste stereotypen. De BHS-vergaderingen zijn geen doel op zich maar een middel om slagvaardig de belangen van de bewoners van De Hunze en Van Starkenborgh te behartigen en de leefbaarheid van onze wijken te bewaken. Met korte lijnen en heldere afspraken.

Deelname aan het bestuur is vooral leuk. Als je waarde hecht aan de leefbaarheid van de wijk kan je  direct werk maken van zaken die aandacht behoeven. Je bent altijd goed geïnformeerd door directe contacten met gemeente, provincie, waterschap, OV-bureau en vele andere instanties. En als je vindt dat er informatie ontbreekt trek je bij die instanties aan de bel. Een gezonde portie bemoeizucht is nooit weg.

Op dit moment bestaat het bestuur uit vijf leden, voor ons gevoel een minimum aantal om de onderwerpen die de wijk aangaan op te pakken en ook binnen het bestuur tot overwogen stellingnamen te komen. Binnen een bestuur moet je kunnen ’sparren’ en daarvoor heb je meerdere mensen nodig. Natuurlijk leunen we ook op bewoners in de wijk die zich op hun beurt bezig houden met beheer van het buurtcentrum, de organisatie van de festiviteiten rond Koninginnedag, de redactie van het Wijkblad, een bewonerscomité voor of tegen een bepaalde ontwikkeling, enzovoort. Een aantal bestuursleden heeft er al weer wat jaartjes opzitten en wil het stokje overdragen. Zo ontstaan op korte termijn (eind 2010) drie vacatures.

Wie zoeken wij?

We willen graag de tijd kunnen nemen om een zorgvuldige overdracht te doen. Daarom vragen we mensen die begaan zijn met het wel en wee van onze wijk en die een bestuursfunctie wel zien zitten snel te reageren. Vrijblijvend, stel gerust je vragen voordat je besluit je kandidaat te stellen. Zie ook de profielschets voor bestuursleden.

Wat kost het en wat levert het op?

Uiteraard kost het wat van je eigen tijd: ga er van uit dat je minimaal veertien dagdelen per jaar kwijt bent aan bestuurvergaderingen, overleg met bewoners en gemeente, etc. Om een indruk te krijgen, zie het activiteitenplan in Wijkblad 2010 nr 5 of hier op de website.  Daarnaast is er minimaal één keer per jaar een Algemene Bewoners Vergadering waarin het bestuur zich tegenover de wijkbewoners verantwoordt voor het gevoerde beleid.

Tegenover die tijdsinvestering staat ook het één en ander: het bestuurslidmaatschap geeft de gelegenheid om invloed uit te oefenen op ontwikkelingen in de wijk, om de gemeentepolitiek van dichtbij te ervaren en om bestuurservaring op te doen. Binnenkort zijn er mogelijkheden om het secretariaat op te pakken, met het financiële gedeelte aan de gang te gaan of om de voorzittershamer ter hand te nemen. Ook kan je als algemeen bestuurslid meepraten en eerst eens de kat uit de boom kijken.

Interesse? Neem contact met ons op en kijk of deze uitdaging je aanspreekt. Dit kan per e-mail of per telefoon bij elk van de bestuursleden. (zie de telefoonnummers op deze site)